A2：甄选标准因职位而异，但都必须满足以下基本要求：
         ● 2025届本科及以上应届毕业生，对招聘职位有浓厚兴趣；
         ● 快速的学习能力；
         ● 流畅的沟通表达；
         ● 清晰的逻辑思维；
         ● 富有团队协作精神；
         ● 高度的责任心，积极主动，认真严谨；
         ● 品行端正，诚实守信；
         ● 在校期间有实际项目经验或校外实习经验者优先考虑。

A3：本次校园招聘不设置简历接受的截止时间，在校园招聘过程中，公司会及时处理新收到的简历。

A4：如果简历通过筛选，我们一般会以电话、邮件的方式联系邀约面试。

A5：公司会根据实际情况安排现场或视频面试。

A6：一般来说，如果面试通过，我们会在5个工作日内以电话、邮件方式通知面试结果。

A7：如果因参加国家就业项目、应征入伍、升学（留学）等无法履行三方协议，可凭相关证明材料解除协议。

A8：公司会根据业务需要和你的时间来决定是否安排实习。

A7：应届毕业生采用集中入职的办理方式，届时我们会以电话和邮件的方式通知到个人。